A csapatvezetés számomra nem pozíció vagy titulus, hanem felelősség és folyamatos tanulás.
Vezetőként nap mint nap szembesülök azzal, hogy a siker nem csupán a szakmai tudáson múlik, hanem azon is, hogyan tudjuk motiválni, támogatni és összetartani az embereket, akikkel együtt dolgozunk.

A MindentMent fogászati rendelőhálózatban 56 asszisztens és dentálhigiénikus munkáját koordinálom. Ez a szám önmagában is mutatja, hogy a vezetői feladatkör mennyire sokrétű: kiválasztás, beintegrálás, napi működés szervezése, szakmai fejlődés támogatása. Ugyanakkor a vezetés ennél sokkal több – az emberi kapcsolatok, az együttműködés és a közös célok megtalálása adja a valódi értékét.

Meggyőződésem, hogy a jó vezető egyszerre tud szilárd irányt mutatni és nyitottan meghallgatni.
Fontos számomra, hogy minden munkatársam érezze: nem csupán feladatokat hajtunk végre, hanem közösen építünk valamit, ahol mindenkinek megvan a maga szerepe és felelőssége.

A csapatvezetésben nincsenek kész receptek – folyamatos tanulás, fejlődés, önreflexió és alázat kell hozzá. Hiszem, hogy vezetőként akkor lehetek hiteles, ha én magam is nyitott vagyok a változásra és fejlődésre.

Egy életen át tanulunk vezetni – és minden nap lehetőség arra, hogy jobbá váljunk.